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找准党建工作与两新组织的契合点 力求两新组织最大公约数

——阿勒泰市两新工委深入企业开展基层党建指导工作

日期:2022-01-10
来源:阿勒泰市
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为促进非公企业基层党建工作制度化、常态化和规范化,近日,阿勒泰市两新工委深入15家非公企业开展基层党建指导工作,有效促进党建工作成为非公企业发展的“助推器”

加强工作统筹,形成工作合力。通过现场汇报、实地查看、面对面座谈等方式了解企业发展、生产经营现状、未来发展规划等情况。结合企业实际,提出党支部党建工作发展方向要打好基础,打造亮点,做好结合,加强沟通,抱团成长,形成合力。针对检查支部手册记录不合格、主题活动开展有缺项及发展党员不规范等问题,要求企业党支部要及时责任到人,真正把发现问题、整改问题、堵塞漏洞、消除隐患等各项工作落到实处,促进党建工作与企业营运“同频共振”。

创新工作方式,发挥组织作用。针对两新组织党建工作起步晚、基础差、覆盖广、分布散的现状,两新工委紧盯难点,结合行业特点,充分发挥教育、卫健、市监综合党委作用,实行兜底管理,采取“建、转、并、撤”的办法实行党组织动态调整。同时,要求企业党支部书记要积极探索党建与发展“相融共生”模式,着力破解党建与发展“两张皮”,牢固树立党建强、发展强,围绕经济抓党建,抓好党建促发展的经营理念,实现党的建设无盲区、全覆盖。

紧抓短板整改,确保提质增效。通过下发整改问题提示单、现场整改等方式,明确整改任务、整改时限,落实整改责任,做到指导结果有下文,整改落实有回音。发挥综合党委、乡镇街道党工委作用,组织专业人员开展一对一讲解,面对面整改,查缺补漏,构建形成社区、机关活动带动两新活动机制。运用整改成果,引导企业党支部书记跳出党建抓党建,以两新组织发展成效检验两新党建工作,把更多资源组织起来,引领推动“组织链、人才链、产业链”深度融合,切实把党建工作成效体现到引领企业发展当中。

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