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阿勒泰市:“三学两测一评比”抓细抓实 公务员法制教育

日期:2022-06-16
来源:阿勒泰市
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今年以来,新疆阿勒泰市以“公务员法律法规规范执行年”活动为契机,建立“三学两测一评比”机制,全面提升公务员依法行政的能力和水平。

培训课堂“不掉线”。依托“学习强国”“法宣在线”“新疆党员教育”等平台,借助微信群等,定期推送法律讲堂、普法微讲堂等专题栏目视频资料200余条,法制日报、中国普法网等各类媒体政策方针解读260余篇,打造二十四小时不断线的“指尖课堂”。以市委党校、党性教育基地为主阵地,定期邀请司法、检察院、纪检监察等部门业务骨干,围绕基层治理、信访维稳等方面政策法规,批次进行“法制教育研修”“专题轮训”2场。针对基层党组织书记、组工干部等专业队伍,借助“组工干部大讲堂”,围绕党内政策法规解读、干部档案专审等专题,由组织部长、相关业务骨干进行“案例式”“研讨式”解读,增强“专业队伍”依法依规办事能力。

成效检验“不掉”。坚持“以考促学”,通过“线下+线上”测试,及时检验学习成效。线下围绕《宪法》《民法典》《公务员法》等党内政策法规,编印《法律法规知识题库400题》,每月分批次分系统组织全市公务员和党务工作者开展基础知识测试、专业能力测试;线上依托“法宣在线”平台,进行网络测试,督促干部们“蓄能充电”。结合“宪法宣传日”“七·五普法宣传日”等重要时间节点,组织开展公务员“法律知识大比武”活动,采取“专业比拼”“现场演练”等方式开展业务知识竞赛1场,以赛促学、以学促行,强化公务员法制思维。

压实责任“不掉队”。建立“年评比”制度,依照不同分值梯队设置“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次,对每月平均成绩在70分以下的进行“回炉”学习和补考,补考仍不达标的由单位党组织书记进行约谈,参加为期3天的“脱产补习班”,一周后统一复测,确保理论测试活动取得实效。将测试和“比武”成绩作为公务员重点培养、转任交流、推荐遴选的重要参考,今年以来,对146名表现优异的年轻公务员纳入后备库管理,14名乡镇机关公务员转任交流到街道;对2名能力欠缺、表现不佳的人员,用人单位根据实际情况调换岗位,组织部门补配成长导师,定期组织考评,实现帮带提升。

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